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El Gobierno prepara un paquete de medidas o ‘escudo social’ para trabajadores y empresas afectados por el temporal en España, especialmente en la Comunidad Valenciana, que se prevé pueda ser aprobado por el Consejo de Ministros de este martes.
En redes sociales, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya ha dejado claro que su ministerio protegerá los derechos de los trabajadores frente a posibles abusos por parte de algunos empresarios y se priorizará, en la medida de lo posible, el teletrabajo.
“Hay empresas de Valencia que están obligando a las personas a ir a trabajar en situaciones imposibles. Quiero mandar un mensaje claro: si las personas corren riesgo, no deben ir a trabajar. El Ministerio protegerá a esas personas y la Inspección actuará con firmeza”, ha dicho la también vicepresidenta segunda del Gobierno.
Uno de los compromisos de la ministra es prohibir despidos de personas que por fuerza mayor no hayan podido acudir a sus puestos de trabajo.
Cuando el desplazamiento pueda suponer un peligro para la seguridad y salud de las personas trabajadoras o interfiera en las labores de rescate y recuperación de las zonas afectadas, siempre y cuando no sea posible el teletrabajo.
Cuando las personas trabajadoras necesiten atender a sus familiares desaparecidos o hacerse cargo del fallecimiento de los mismos.
Cuando, como consecuencia de la pérdida de sus viviendas o enseres, no estén en disposición de acudir al trabajo.
Cuando, como consecuencia del cierre de colegios, residencias o servicios públicos en general, deban hacer frente a necesidades de cuidados de familiares.
En este sentido advierte de que “cualquier consecuencia desfavorable por el ejercicio de los derechos de ausencia será nula”.
Asimismo, añade que “las faltas de puntualidad o las interrupciones de la jornada que se deriven de las mismas causas expuestas anteriormente también se considerarán justificadas”.
El perfil del Ministerio en la red social X recoge el testimonio de un trabajador obligado a ir a trabajar.
Nadie debe poner en riesgo su seguridad y salud para acudir al centro de trabajo.
— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) November 4, 2024
👉 Para los afectados por la DANA si no es posible el teletrabajo, se exime de acudir a trabajar.
‼️ Cualquier consecuencia desfavorable por el ejercicio de los derechos de ausencia será NULA. pic.twitter.com/UIDDoDmT5h
